ヘッドライン

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

【仕事】新入社員と先輩が「義兄弟の契り」を交わす? コーエーの風習「ブラザー制度」

1 :海江田三郎 ★ :2015/06/24(水) 17:31:58.53 ID:???.net
https://news.careerconnection.jp/?p=13295

新入社員が早く会社に慣れるよう、先輩社員をメンターとして置く会社は多々あるが、大手ゲームメーカー、
コーエーテクモゲームスの一見変わった「新人育成制度」がネット上で話題となっている。

きっかけは、6月22日にゲーム業界関係者から寄せられたツイートだ。6月中旬に米国で
開催された世界最大規模のゲーム見本市「E3」で、こんな話を聞いたという。

「コーエーには『ブラザー制度』というのがあり、入社してから先輩とブラザーの契りを交わして研修中に色々教わる風習がある。
内容は仕事だけではなくプラベートにも及び、二人の序列は研修中のみならず一生続く関係となる」

「コーエーだから兄者って呼んだりしそう」

さらに、先輩と後輩がどちらも女性の場合でも「ブラザー」と呼ぶといい、「その宝塚感がイイ」と書いている。
これがネットで話題になった。コーエーテクモといえば、三国志や戦国時代を題材にした「無双」シリーズで知られている。
そのため劉備、関羽、張飛が義兄弟の契りを結んだ「桃園の誓い」などを思い出した人が多いようだ。

「さすがコーエー、桃園の誓いみたいでカッコええやん……」
「コーエーだしブラザーの先輩を兄者って呼んだりしそう」
同社の関係者は「なんか凄い話というか表現に変換されてる気がw 概ね間違ってはないですが」とツイート。
変わった制度ではあるが、実際に運用されているようだ。

さらに23日には、コーエーテクモの公式ツイッターが反応。「一部で話題の、当社の『ブラザー制度』。
要は、新人に対し指導担当の先輩社員がつくという制度です」と説明した。ブラザーが指導するのは
入社から1年弱の期間だが、「それが終わっても先輩/後輩として仲の良い関係が続くことが多い」という。

「コミュ障の増えた現代ではいいシステム」と評価する声も
この制度は同社の採用ページでも紹介されている。ブラザーとなる先輩社員と毎月面談して目標を決め、
二人三脚で達成を目指す。関係は仕事だけではなく、「時にはプライベートの相談など、
困ったときにはすぐに頼れる存在として見守ってくれます」としている。

社員紹介では、男性社員が同制度について語っている。ブラザー担当の先輩には公私ともに相談に乗ってもらったといい、
「こういう関係の先輩がひとりいるかいないかで、入社一年目のメンタルに、けっこう差があったりすると思います」とコメント。かなりうまく機能しているようだ。
ブラザー制度のこうした点について、2ちゃんねるでは「会社の人間とプライベートも付き合うとか嫌だ」という声もあったが、
「ぶっちゃけコミュ障が増えた現代ではいいシステムやろ」などと評価する見方も寄せられていた。


スポンサーサイト

【仕事】大学生の就職人気企業ランキング、男子は文系理系ともに総合商社が上位独占

1 :海江田三郎 ★ :2015/05/13(水) 10:56:22.95 ID:???.net
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2015051302000136.html
https://blog-imgs-74-origin.fc2.com/o/u/g/ougijirou/_pk2015051302100052_size0.jpg

 就職情報会社のダイヤモンド・ヒューマンリソースが12日発表した2016年卒業予定の
大学生の就職人気企業ランキングによると、理系男子では三菱商事が1978年の調査開始以来、
初の1位だった。男子は文系でも三井物産がトップとなり、理系文系ともに上位4位までを総合商社が独占。
文系女子は金融、理系女子は食品・飲料メーカーの人気が高かった。
 学生有利の売り手市場で、大手志向が一段と強まっている。商社人気について、
理系学生向けの積極的な採用PR策が奏功したとダイヤモンド社は分析
一方、日立製作所やパナソニックなどが順位を下げており「専門を生かして世界で活躍できる可能性を
商社に感じている理系学生が多いようだ」と説明した。調査は16年卒業予定の大学生・大学院生を対象に2~4月に実施。9216人の回答を集計した。


【労働】「希望していない時間帯に働くよう強要された」「残業代が支払われなかった」…アルバイト学生の3人に2人は、不当な扱いを経験

1 :Hi everyone! ★ :2015/04/29(水) 10:57:08.28 ID:???.net
 アルバイト先で勤務の強要や残業代の不払いなど不当な扱いを受けたことのある大学生は、アルバイト経験者の3人に2人に上ることが、
労働問題に取り組むグループの調査で分かりました。

 これは大学教授やNPO法人などで作る「ブラック企業対策プロジェクト」が去年7月、全国23の大学で行った調査をもとに、アルバイトの
経験があるおよそ3600人の回答を詳しく分析したものです。

 それによりますとアルバイト先で不当な扱いを受けたことがあると答えた学生は、67%と全体の3分の2に上りました。

 具体的な内容について複数回答で尋ねたところ、▽「希望していない時間帯に働くよう強要された」が21%、▽募集の際に示された金額
より時給が低いなど「労働条件が違った」が18%、▽「残業代が支払われなかった」が14%などとなっています。

 こうした学生のうち▽20%が、「アルバイトを辞めた」とする一方、▽49%は「何もしなかった」と回答し、不当な扱いを受けても我慢して
働く学生が多いことがうかがえます。

 調査を行った法政大学の上西充子教授は、「不当な扱いをする企業は労働条件を書面で渡さない場合が多い。事前に条件を確認し、
おかしいと思ったら行政の窓口などに相談してほしい」と話しています。

ソース(NHKニュース) http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150429/k10010064491000.html


【証券】松井証券、2年連続で臨時ボーナス100万円支給 [15/03/16]

1 :ゆでたてのたまご ★ :2015/03/16(月) 17:59:33.99 ID:???.net
松井証券が2年連続で臨時ボーナス100万円支給 株高で増益、「従業員に還元」
【産経ニュース】 2015/3/16 16:34

インターネット証券大手の松井証券は16日、正社員1人当たり平均約100万円の臨時賞与を4月に支給することを
明らかにした。昨年も同様の賞与を支給しており、2年連続となる。昨秋以降の株式市場の活況で業績が好調な
ため、従業員に還元することにした。

約120人の正社員のほか、約160人の派遣や嘱託の社員も支給対象。通常の賞与とともに支給され、正社員の
平均は計200万円を超える。

松井証券は2013年4~12月期の最終利益が前年同期の4.4倍になり、支給を決定。14年4~12月期は前年同期比
17.3%減だったが、高い利益水準を確保したため、支給を決めたという。

広報担当者は「少しでも景気回復に貢献したい」と説明している。

ソース: http://www.sankei.com/economy/news/150316/ecn1503160018-n1.html

関連ソース:
松井証券、臨時賞与100万円 2年連続で全社員に | 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGD11H42_W5A310C1MM0000/

依頼: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1424957189/329

関連スレッド:
【賃金/証券】松井証券、臨時賞与平均100万円…全社員に[14/01/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1390882757/


【調査】「役職につきたくない」がトップ! 若者の出世願望調査

1 :鴉 ★ :2015/03/04(水) 22:14:26.01 ID:???.net
「役職につきたくない」がトップ! 若者の出世願望調査
2015年3月4日 17時38分 マイナビスチューデント


就活中のみなさんは、志望企業に晴れて入社したあかつきには「出世」したいですか?
憧れの企業のトップにのぼりつめたい、出世よりも自分の目の前の仕事に没頭したい、
それぞれの価値観があると思いますが、先輩の内定学生たちはどうなのでしょうか。
20代の学生にアンケートしてみました。

■入社する企業では、将来どの役職まで出世したいですか?

会長 12人

社長 13人

専務 16人

常務 13人

本部長 22人

部長 39人

課長 29人

係長 5人

主任 11人

役職にはつきたくない 59人

「役職にはつきたくない」という人がダントツという結果に! まだ働き始める前の彼らですが、
「役職」に魅力を感じないという人も多いようです。それぞれに理由を聞いてみました。

■「役職にはつきたくない」理由は?
・面倒だから(女性/情報・IT内定)
・派閥争いに巻き込まれたくないから(女性/食品・飲料内定)
・責任が大きいのはイヤ(女性/情報・IT)
・役職につくと、いろいろと仕事が大変になりそう(男性/小売店内定)
・結婚して子供を育てたいから(女性/金融・証券内定)
・給料はあがらないのに、責任だけ増えるから(男性/団体・公益法人・官公庁内定)
・耐えられる精神がない(女性/建設・土木)
・役職につくと辞めたいときに辞められなさそう(女性/ホテル・旅行・アミューズメント内定)
・忙しくなるから(男性/ソフトフェア内定)
・技術職なので、役職につくのではなく、それを極めたいから(女性/情報・IT内定)
・昇進よりワークライフバランスをとりたいから(女性/団体・公益法人・官公庁内定)
・一般社員で気楽にワイワイやっていたい(男性/機械・精密機器内定)

「責任を負うのがイヤ」「きつそう」「忙しそう」と、役職につくことで責任や業務が増え、自分が理想とする生き方ができなくなってしまうのが嫌だという意見が多く見られました。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9851045/


2 :鴉 ★ :2015/03/04(水) 22:14:59.72 ID:???.net
>>1

■それぞれの役職を選んだ人に、その理由を聞いてみました。

【会長】
・何事もトップを目指さないヤツは成長しないと思う(男性/情報・IT内定)
・できる限りえらくなりたいから(女性/建設・土木内定)
・「どこまで行きたいか」ではなく、自分の実力で行けるところまで行きたいので(男性/団体・公益法人・官公庁内定)

【社長】
・給料が高そうだから(男性/ホテル・旅行・アミューズメント内定)
・意思決定をする立場になりたい(男性/金融・証券内定)
・社長として日本を引っ張っていきたい(男性/電機内定)

【専務】
・なんとなく偉そうだから(男性/情報・IT内定)
・出世しないと稼げないし、長く働くからには上に行きたいから(女性/運輸・倉庫内定)

【常務】
・ある程度出世したいが、責任が重くなりすぎるのも嫌だから(男性/団体・公益法人・官公庁内定)
・周囲から尊敬されてみたいから(男性/情報・IT内定)
・ある程度会社に対して責任ある立場にはなりたいから(男性/商社・卸内定)

【本部長】
・かっこいい(男性/金融・証券内定)
・内定先では、女性で本部長の役職についている人がまだいないから(女性/運輸・倉庫内定)

【部長】
・そのくらいまではなんとなくいきたいというか、いけると思っている(男性/マスコミ・広告内定)
・部署をまとめられるくらいまでは成長したい(女性/サービス内定)

【課長】
・このくらいまでが現実的だから(男性/団体・公益法人・官公庁内定)
・世間体のため(男性/食品・飲料内定)
・ある程度の役職に就き、キャリアウーマンとして働き続けたいから(女性/情報・IT内定)

【係長】
・あまり上の役職だと責任を取らされるので(男性/農林・水産内定)
・役職にはまだ興味を持てない(女性/不動産内定)

【主任】
・信頼されたいから(女性/機械・精密機器内定)
・現場の仕事を極めたいと思っているので(女性/ホテル・旅行・アミューズメント内定)
・とりあえず役職につければ安定した収入は確保できると思ったから(女性/通信内定)

出世がすべてではありませんが、中には役職について会社や日本を引っ張っていきたいという志を持った人も少なからず存在するようです。
どのように働くかは、どのように生きるかということ。自分の納得できる働き方を見つけたいですね。

文●編集部
調査期間:2015年3月
アンケート:フレッシャーズ調べ
集計対象件数:20代の内定学生219件(インターネットログイン式アンケート)


11 :名刺は切らしておりまして :2015/03/04(水) 22:31:42.16 ID:gACj5Pc5.net
>>1
<残業代ゼロ>法案成立したら…「定額働かせ放題」の恐れも
毎日新聞 3月3日(火)18時41分配信
http://mainichi.jp/select/news/20150304k0000m040040000c.html
http://mainichi.jp/select/news/20150304k0000m040040000c2.html
http://mainichi.jp/select/news/20150304k0000m040040000c3.html

https://blog-imgs-74-origin.fc2.com/o/u/g/ougijirou/_20150304k0000m040037000p_size6.jpg


87 :名刺は切らしておりまして :2015/03/05(木) 09:31:11.77 ID:mZsS3/M2.net
>>1
ミスリードしとるな
なんらかの役職に就きたい160人
付きたくない59人
じゃねーか!


NEXT≫
プロフィール

二郎

IT業界に努めるサラリーマンが
興味を持ちそうな記事を中心に
まとめています。

どうぞよろしくお願いします。

最新記事(画像つき)
カテゴリ
月別アーカイブ
リンク
メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

RSSリンクの表示
スポンサー
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。